特斯拉董事长罗宾·丹霍姆周一致信股东 ，呼吁在公司年度股东大会召开前 ，投票支持CEO埃隆·马斯克高达1万亿美元的薪酬方案。
丹霍姆在信中表示，这一基于业绩的薪酬方案旨在留住并激励马斯克 ，让他在未来至少再领导特斯拉七年半 。
她称 ，马斯克的领导对特斯拉的成功“至关重要”，并警告如果没有一个能有效激励马斯克的计划 ，公司可能会失去他的“时间、才华与远见 ” 。
丹霍姆指出 ，随着特斯拉致力于成为全球人工智能（AI）与自动驾驶技术的领导者，马斯克的角色尤为关键。
特斯拉上月公布了一项惊人的薪酬方案 ，如果马斯克实现一系列业绩目标 ，他将获得最高达1万亿美元的股票奖励 。
这些目标包括：特斯拉市值达到8.5万亿美元 、销售1200万辆汽车 、交付100万台人形机器人、投放100万辆自动驾驶出租车（Robotaxi），以及将调整后盈利从2024年的166亿美元提高至4000亿美元 。
马斯克的新薪酬提案将于11月6日进行股东表决，若获通过 ，这将成为企业史上规模最大的薪酬方案。
然而 ，这项薪酬提案引发机构股东服务公司（ISS）等代理咨询机构的批评 。ISS呼吁投资者投反对票，理由是该方案规模过于庞大且缺乏有效约束机制 。
丹霍姆周一在接受采访时称 ，公司正处于一个“重要的拐点 ” ，而AI是核心所在。
如果新薪酬方案获得通过，马斯克在特斯拉的持股比例将从13%提升至近29% ，这将赋予他更大的控制权 。
丹霍姆表示：“他一直在坚持这一观点——未来应确保自己在特斯拉拥有足够的投票影响力 ，以防止AI相关的坏事发生 。因此，这次薪酬方案的核心并非金钱 ，而是投票权的影响力。”
多年来 ，特斯拉董事会一直因与马斯克关系过于紧密而受到审查。
今年早些时候，特拉华州法院撤销了马斯克2018年的薪酬协议 ，裁定该协议授予不当 ，且谈判过程由缺乏独立性的董事主导 。
加杠杆炒股:炒股票在网上怎么开户-苹果有望明年推出首款折叠屏手机 多公司回应相关业务情况
买股票哪个软件好:正规炒股指平台杠杆-特斯拉二季度营收、净利润下降 马斯克称接下来可能面临几个艰难的季度
股票怎么十倍杠杆:股票交易手机-“AI+”的风吹到了教育！多家公司披露最新进展 这些股研发费用居前
买股票怎么用杠杆来炒股:配资公司-《中国（江苏）自由贸易试验区生物医药全产业链开放创新发展方案》发布
股票怎么杠杆最多倍:广州股票配资公司-特斯拉大动作 实现“无人交付”！高增长潜力+低PE概念股出炉
股票配资公司网站:虚拟币杠杆交易怎么操作-全球市场：美股三大指数集体收跌 特斯拉跌近7% 日、韩公司股票走低
美港通证券-美港通证券官网-配资平台排名提示：文章来自网络，不代表本站观点。
美港通证券-美港通证券官网-配资平台排名㉖致力于股票配资服务多年，我们凭借卓越的服务质量和专业的团队，跻身全国前10。
文丨财联社积极响应证监会一揽子“活跃举措”，券商在行动！8月21日，中信证券、国泰君安资管、招商...
截至2025年3月24日午间收盘，A500ETF易方达(159361)收涨0.10%，半日成交额已达8.64亿元，换手率...
文丨中信建投此次证监会召开座谈会主要围绕“中长期资金参与资本市场”这一主题展开。虽然我国中长期资金参与资...
文/吴治邦3月24日早盘，在2024年年底压哨实施完毕重整计划的*ST花王股价继续跌停。自2025年1月...
记者辛圆3月25日，博鳌亚洲论坛旗舰报告《亚洲经济前景及一体化进程2025年度报告》（以下简称《报告》...
3月7日，互联网保险优选平台蚂蚁保公布了2024年健康险理赔数据：其合作保司全年通过蚂蚁保平台累计向健康险在保用户赔付9...
3月24日，业内权威专家表示，MLF（中期借贷便利）不再有统一的中标利率，标志着MLF利率的政策属性完全退出。3月24日...
界面新闻记者|吕文琦在资本市场持续升温下，保险中介机构又开启了新一轮上市潮。2025年开年以来，手回...
宏观要闻2025年国内生产总值增长预期目标为5%左右国务院总理李强周三在政府工作报告中提出，今年发展主要...
界面新闻记者|邹文榕信托增资潮又有回暖迹象。3月2日，陕国投A（000563.SZ）公告定增预案，拟...
记者｜张乔遇近日，香港联交所新增游戏公司星邦互娱的IPO申请，保荐机构为中金公司。星邦互娱的历史...
宏观要闻市场监管总局发布《公平竞争审查条例实施办法》市场监管总局发布《公平竞争审查条例实施办法》，将于4...
【隔夜行情】•周四（2025年3月20日），A股三大指数集体回调，截至收盘，上证综指跌0.51%，报3408.9...
3月20日，深海科技概念持续走高，巨力索具、神开股份直线拉升涨停，走出6连板，海默科技、大连重工、赛福天、亚星锚链等十余...
记者辛圆给补贴、建平台，为了吸引更多高层次人才，各地纷纷放出“大招”。据央广网周一发布消息，湖...
